Vietnamese
English
Hoạt động giáo dục cao đẳng, trung cấp năm 2025 tiếp tục đổi mới mạnh mẽ theo hướng thực hành – ứng dụng, tăng cường kỹ năng nghề, đẩy mạnh chuyển đổi số và liên kết doanh nghiệp. Trường Cao Đẳng Đại Việt Đà Nẵng giữ vai trò tiên phong trong nâng cao chất lượng đào tạo thông qua Phòng đào tạo và đơn vị đảm bảo chất lượng.
1. Bức Tranh Chung Về Hoạt Động Giáo Dục Trình Độ Cao Đẳng, Trung Cấp Năm 2025
Trong năm 2025, hệ thống giáo dục nghề nghiệp nói chung và đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp nói riêng tiếp tục ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Các trường trên cả nước, trong đó có Trường Cao Đẳng Đại Việt Đà Nẵng, đã chú trọng tái cấu trúc chương trình, đổi mới phương pháp giảng dạy và tăng cường liên kết doanh nghiệp để nâng cao chất lượng đào tạo. Nhu cầu nguồn nhân lực kỹ thuật, nhân lực bậc trung ngày càng tăng khiến giáo dục nghề nghiệp trở thành lựa chọn thiết thực cho học sinh và người lao động.
Khác với trước đây khi đào tạo nghề thường bị xem là lựa chọn dự phòng, ngày nay giáo dục cao đẳng – trung cấp đã trở thành hướng đi thực tế, mang lại cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Các doanh nghiệp đang thiếu hụt lực lượng lao động có tay nghề, thạo công việc, dễ thích ứng, sẵn sàng làm việc ngay. Điều này đòi hỏi các cơ sở đào tạo phải đổi mới toàn diện, từ nội dung chương trình đến phương pháp giảng dạy, từ cơ sở vật chất đến cơ chế phối hợp với doanh nghiệp.
2. Đổi Mới Chương Trình Đào Tạo Theo Hướng Thực Hành – Ứng Dụng
Một trong những hướng đi nổi bật năm 2025 chính là đào tạo theo định hướng thực hành – ứng dụng. Chương trình học được tinh gọn, giảm tải lý thuyết tràn lan và tăng cường thực hành, mô phỏng, thí nghiệm. Tỷ lệ thực hành trong nhiều ngành nghề chiếm trên 60% thời lượng đào tạo, thậm chí ở một số ngành kỹ thuật con số này có thể đạt đến 70–75%.
Tại Trường Cao Đẳng Đại Việt Đà Nẵng, Phòng đào tạo phối hợp với bộ phận đảm bảo chất lượng thường xuyên rà soát nội dung chương trình để bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực tế. Sự tham gia góp ý của doanh nghiệp giúp chương trình sát với nhu cầu tuyển dụng, hạn chế khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động. Hướng tiếp cận này giúp sinh viên nhanh chóng nắm bắt kỹ năng nghề, xử lý tốt các tình huống trong môi trường làm việc.
2.1. Tăng cường thực hành tại trường
Để hỗ trợ hoạt động thực hành, nhiều trường đã đầu tư mạnh mẽ vào cơ sở vật chất như xưởng cơ khí, phòng thí nghiệm công nghệ cao, mô hình mô phỏng 3D, phòng thực hành nghề điện – điện tử, công nghệ thông tin, y dược, du lịch – nhà hàng – khách sạn. Không ít cơ sở đào tạo đã bắt kịp chuyển động của cách mạng công nghiệp 4.0 thông qua việc tích hợp robot, máy CNC, hệ thống IoT hoặc mô phỏng ảo vào quá trình giảng dạy.
2.2. Thực tập doanh nghiệp – cầu nối quan trọng
Các chuyến thực tập tại doanh nghiệp không còn là thủ tục mang tính hình thức. Nhiều trường đã ký kết hợp tác chiến lược với các doanh nghiệp lớn, cam kết tiếp nhận sinh viên thực tập, hướng dẫn tại chỗ và đánh giá năng lực. Các em được tham gia trực tiếp vào chuỗi sản xuất, quy trình quản lý hoặc dịch vụ khách hàng.
Mô hình “doanh nghiệp cùng đào tạo” đang trở thành xu hướng chủ đạo. Nhờ đó, sinh viên được trải nghiệm thực tế, rèn luyện kỹ năng mềm và chuẩn bị tâm thế làm việc chuyên nghiệp. Đây cũng là cách để doanh nghiệp tuyển chọn nhân sự tiềm năng ngay từ giai đoạn thực tập.
3. Giáo Dục Kỹ Năng Mềm Và Hoạt Động Trải Nghiệm Nghề Nghiệp
Song song với đào tạo kỹ năng nghề, các trường cao đẳng và trung cấp đặc biệt chú trọng bồi dưỡng kỹ năng mềm. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, người lao động cần sở hữu nhiều kỹ năng hơn ngoài chuyên môn như giao tiếp, teamwork, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và khả năng thích ứng.
3.1. Các hoạt động ngoại khóa phong phú
Các hoạt động như câu lạc bộ, tọa đàm, hội trại, hội thảo chuyên đề được tổ chức thường xuyên để sinh viên phát huy sự sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và khả năng lãnh đạo. Cuộc thi tay nghề các cấp cũng là cơ hội để sinh viên thể hiện năng lực, đồng thời được doanh nghiệp chú ý.
3.2. Hỗ trợ hướng nghiệp và việc làm
Năm 2025, nhiều trường đã phát triển mạnh mẽ các trung tâm hỗ trợ sinh viên, kết nối doanh nghiệp, tổ chức ngày hội việc làm, workshop tuyển dụng. Điều này giúp sinh viên hiểu rõ nhu cầu thị trường lao động, lựa chọn lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp.
Riêng tại Trường Cao Đẳng Đại Việt Đà Nẵng, công tác hỗ trợ việc làm được triển khai mạnh mẽ với sự phối hợp giữa Phòng đào tạo và nhiều doanh nghiệp lớn tại Đà Nẵng, khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp luôn duy trì ở mức cao nhờ sự định hướng rõ ràng và chất lượng đào tạo ổn định.
4. Chuyển Đổi Số Trong Quản Lý Và Giảng Dạy
Chuyển đổi số tiếp tục tạo động lực lớn cho giáo dục nghề nghiệp năm 2025. Việc ứng dụng hệ thống quản lý học tập (LMS), học liệu điện tử, phần mềm kiểm tra đánh giá, hay phòng học thông minh giúp quá trình dạy – học trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn.
Các cơ sở giáo dục đã đầu tư xây dựng thư viện số, ngân hàng câu hỏi trực tuyến, hệ thống bài giảng E-learning, tạo điều kiện để sinh viên chủ động ôn tập mọi lúc mọi nơi. Dữ liệu học tập được lưu trữ trên nền tảng đám mây giúp giảng viên theo dõi tiến độ, đánh giá năng lực theo thời gian thực.
4.1. Lợi ích đối với người học
Môi trường số hóa giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận kiến thức, giảm tình trạng học vẹt, tăng khả năng tự nghiên cứu. Việc kết hợp giữa lớp học truyền thống và học trực tuyến (blended learning) mang đến trải nghiệm linh hoạt và cá nhân hóa. Người học có thể xem lại bài giảng, kiểm tra kiến thức qua hệ thống quiz, trao đổi với giảng viên thông qua nền tảng trực tuyến.
4.2. Vai trò của đơn vị đảm bảo chất lượng
Trong bối cảnh chuyển đổi số, bộ phận đảm bảo chất lượng tại các trường – đặc biệt là tại Trường Cao Đẳng Đại Việt Đà Nẵng – có nhiệm vụ quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả của phương pháp giảng dạy mới, theo dõi mức độ tương tác của sinh viên, rà soát nội dung số hóa và đảm bảo tính sư phạm của tài liệu.
5. Liên Kết Doanh Nghiệp – Xu Hướng Tất Yếu Trong Năm 2025
Không thể phủ nhận rằng doanh nghiệp là “khách hàng” của giáo dục nghề nghiệp. Do đó, việc liên kết với doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở thực tập mà còn mở rộng sang các hoạt động như xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá kỹ năng nghề, hợp tác nghiên cứu – ứng dụng và tuyển dụng trực tiếp.
5.1. Doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình
Trong nhiều ngành, doanh nghiệp đóng vai trò cố vấn chuyên môn. Họ giúp nhà trường cập nhật yêu cầu mới, tiêu chuẩn công việc và kỹ năng cần thiết. Nhờ vậy, chương trình học không bị “lỗi thời” so với thực tiễn.
5.2. Tuyển dụng ngay tại trường
Ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, và phỏng vấn trực tiếp tại trường đã trở thành hoạt động thường xuyên. Đây là cơ hội để sinh viên tiếp cận thị trường và khẳng định năng lực, đồng thời giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian tuyển dụng.
6. Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực – Mục Tiêu Lâu Dài
Tất cả các nỗ lực đổi mới đều hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ nền kinh tế. Sinh viên sau khi tốt nghiệp cần có khả năng làm việc ngay, thích nghi nhanh và có ý thức nghề nghiệp tốt.
Sự phối hợp giữa nhà trường – Phòng đào tạo – đơn vị đảm bảo chất lượng – doanh nghiệp tạo nên hệ sinh thái giáo dục bền vững, góp phần đáp ứng nhu cầu xã hội. Định hướng của năm 2025 không chỉ là đào tạo đủ số lượng mà còn hướng đến đào tạo chất lượng cao, chú trọng năng lực nghề, ứng xử nghề nghiệp và khả năng học tập suốt đời.
7. Giáo Dục Nghề Nghiệp 2025 – Mở, Linh Hoạt Và Thực Tiễn
Nhìn chung, hoạt động giáo dục trình độ cao đẳng và trung cấp năm 2025 đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ với nhiều đổi mới tích cực. Từ chương trình đào tạo thực hành, kỹ năng mềm đến chuyển đổi số và liên kết doanh nghiệp – mọi yếu tố đều hướng đến việc nâng cao chất lượng người học.
Trường Cao Đẳng Đại Việt Đà Nẵng tiếp tục thể hiện vai trò tiên phong với sự dẫn dắt từ Phòng đào tạo và bộ phận đảm bảo chất lượng, góp phần đưa giáo dục nghề nghiệp tiệm cận tiêu chuẩn hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhân lực ngày càng cao của thị trường lao động.
VĂN PHÒNG TUYỂN SINH - TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI VIỆT ĐÀ NẴNG
Đia chỉ: 65 Nguyễn Lộ Trạch, P. Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
Số điện thoại: (0236) 3644999
Hotline: 0773.745.999
